对于辞职直接走人，是否有扣除工资或补偿金取决于以下几个因素：
1. 合同条款：辞职时需要查看个人与雇主签订的劳动合同中关于提前通知期限和辞职补偿金的条款。如果合同规定了提前通知期限，则辞职时需要提前通知雇主，在此期限内工作。如果未能提前通知或提前通知期限不够，则雇主可能有权扣除相应的工资或补偿金。
2. 法定条款：每个国家或地区的劳动法规定了辞职的法律要求和雇主与员工之间的权利和义务。根据当地法律，如果违反了规定的辞职程序，雇主可能有权扣除一定金额的工资或提出赔偿要求。
3. 双方协商：雇主和员工在辞职时也可以协商达成一致的解决方案。这可能包括双方约定的提前通知期限、补偿金或其他解雇协议。
总体而言，恶意辞职或未履行合同约定的辞职程序可能会导致扣除部分工资或补偿金。具体扣除多少钱取决于辞职的具体情况和相关合同或法律的规定。建议在辞职前与雇主进行沟通，并查阅相关法律和合同条款，以了解自己的权益和可能的责任。
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